한부모가족을 지원하는 우수가족친화기업 (주)서피란
가족친화 우수기업을 아시나요? 가족친화인증제는 근로자의 일과 삶의 양립을 지원하기 위해 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업 및 기관에 ‘가족친화인증’을 부여하는 제도이다. 여성가족부(이하 여성가족부)는 매년 가족친화 우수기업을 선정해 정부포상을 실시하고 있다. 오늘은 한부모가족 지원을 비롯해 다양한 가족친화활동 우수기업으로 인정받고 있는 (주)서피란을 소개하겠습니다. (주)서피란은 향신료를 이용하여 다양한 제품을 만드는 회사입니다. 한국에서는 단순히 음식에 맛과 색을 더해주는 값비싼 향신료로 알려진 사프란은 중앙아시아와 유럽에서는 웰빙을 추구하는 사람들이 고급차로 섭취하고 화장품으로도 사용한다고 합니다. 사프란을 국내에 널리 알리기 위해 2018년 11월 (주)서피란을 설립하였습니다.
(주)서피란은 향신료 사프란 원료를 포함한 사프란 식품을 제조하는 회사입니다(출처: (주)서피란)
회사를 설립한 지 얼마 되지 않았음에도 불구하고 중소기업 우량제품 1위를 차지하며 스타트업으로서 빠르게 성장하고 있습니다. 여성기업 인증도 받았다고 하네요. (주)서피란은 회사 규모가 그리 크지 않음에도 불구하고 어떻게 가족친화 우수기업으로 선정되었나요? (주)서피란은 일과 가정의 양립을 위해 임직원에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 유연근무제 적극 시행, 가족 돌봄 휴직 또는 휴가, 임직원 가족 건강 지원 등을 제공하고 있습니다. 제도, 가족친화적인 직장문화 조성, 가족참여를 실천하고 있습니다. 프로그램 운영 등 다양한 시스템을 구현하고 있습니다. 비록 작지만 강하고 의미 있는 기업으로 성장하고 있습니다. (주)서피란이 가족친화 우수기업 인증을 받은 또 다른 비결을 살펴보겠습니다. 가족친화기업, 여성기업 인증 (출처 : (주)서피란) (주)서피란 이서피란 이사에게 그 비결을 들었습니다. 첫째, 저소득 한부모가족 지원입니다. 우리나라는 경제적으로 성장했지만 여전히 취약계층이 존재합니다. 2019년 통계청 ‘주민등록총조사’를 통해 한부모가족 통계를 보면, 2019년 미성년자녀를 양육하는 한부모가족은 384천가구로 전체 가구(2089만1천가구)의 1.8%를 차지하며, 2019년 기준 아동수는 507.7만가구의 7.6%를 차지한다(통계청, 2020). 여성가족부의 ‘2021년 한부모가족실태조사’ 결과에 따르면 한부모가정이 된 후 달라진 점 중 하나는 경제적 어려움이다. 한부모가족은 고립된 양육과 생계의 어려움이라는 이중고를 겪을 가능성이 상대적으로 높다고 할 수 있다. 저소득 한부모가족 지원 (출처 : (주)서피란) 이에 따라 (주)서피란은 한부모가족 지원, 국내 취약계층 지원, 기부 등 소외계층 지원을 지속해 왔습니다. ‘사람들을 행복하고 건강하게 만든다’는 철학으로 겨울 스카프를 선보입니다. 자녀양육과 생계를 책임져야 하는 한부모가정의 큰 어려움으로 인해 (주)서피란에서는 한부모가정을 정기적으로 지원하고 있습니다. 둘째, 국내 소외계층을 위한 지원 및 기부활동이다. 소외계층, 이주민, 지원단체에 기부금 및 방한용품 지원 등 다양한 지원 사업을 통해 지역사회와 함께 성장하는 나눔경영을 통한 사회공헌 활동을 실천하고 있습니다. 셋째, 국내 샤프란 농장을 조성하고 지원합니다. (주)서피란은 국내 샤프란 농장 조성 및 지원을 통해 지역 관광 상품 개발은 물론, 지역 농장과의 상생을 도모하고 있습니다. 저출산, 고령화 등으로 지역경제의 불균형이 심화되어 지역위기가 발생하고 있습니다. (주)서피란은 이런 상황을 고려해 2021년부터 지역 농민들과 협력해 국산 사프란 재배와 관광상품 개발을 통해 지역경제 활성화에 나선다. 있습니다. (주)서피란의 상생을 통해 기업과 지역이 함께 성장할 것으로 기대합니다. 다양한 기부활동 (출처: (주)서피란) (주)서피란의 비결이 더 궁금하시다면? 가족친화 우수기업으로 선정되셨나요? 이승준 감독님과의 서면 인터뷰를 통해 좀 더 자세한 내용을 들을 수 있었습니다. 질문: 안녕하세요. 여성가족부 이재형 기자입니다. (주)서피란은 신생회사라 잘 알려지지 않은 회사이므로 먼저 회사 소개를 부탁드립니다. A: (주)서피란이 뭐죠? 세계 3대 명품 식품 중 하나로 알려진 사프란이 유럽과 두바이 등에서는 식품원료로 활용될 뿐만 아니라 건강차로도 활용되고 있음을 우리나라에 알리기 위해 설립되었습니다. 국내 농장에서 직수입하여 엄격한 검수과정과 포장을 거쳐 국내 대기업 및 소비자에게 공급함으로써 품질에 대한 확신과 신뢰를 얻고 있습니다. 또한 샤프란 꿀, 샤프란 펄 발사믹 등 샤프란을 활용해 건강하고 맛있는 식품도 생산하고 있습니다. 국내 최고의 제조회사입니다. 이러한 성과에 힘입어 당사는 중소벤처기업부가 주최하는 2022년 상생 페스티벌에서 1위를 차지하였습니다. Q: 귀하의 회사는 2022년 여성가족부로부터 가족친화 우수기업으로 선정되었습니다. 앞서 간략히 소개해드렸는데 어떤 측면에서 우수하다고 평가받았나요? A: 일과 삶의 균형의 중요성이 강조되면서 청년·중년 구직자들이 중소기업을 기피하는 현상이 심화되고 있다. 회사가 성장하려면 좋은 인재와 함께 행복한 성장을 이뤄야 한다는 점을 인식하고, 2021년부터 일과 가정이 조화롭게 공존할 수 있도록 육아휴직, 출산휴가, 가족친화적인 직장문화를 지원하겠습니다. ‘사람들을 행복하고 건강하게 만드는 것’입니다. 프로그램이 적용되었습니다. 서피란의 유연근무제 시행 (출처: pixabay) 아픈 배우자나 자녀, 부모의 간병이 필요한 일 등은 우리 집에서도 쉽게 일어날 수 있습니다. 유연근무제나 유연근무제를 이용하면 가족의 돌봄을 위해 근무시간을 변경할 수 있습니다. 아이가 아프면 재택근무를 신청해 회사에 가고, 집에서 아이를 돌보며 일할 수 있다. 이러한 지원제도를 통해 직원들은 가족에 대한 고민을 해결하고 만족도를 높일 수 있었으며, 이를 통해 직원들의 업무 효율성이 향상되고 회사가 괄목할 만한 성장을 이룰 수 있었습니다. Q. 귀사에서 저소득 한부모가정을 지원하고 있다고 들었습니다. 어떻게 합니까? 신청하시는데 지금까지 얼마나 지원하셨는지 자세히 알려주세요. A: (주)서피란은 2021년부터 한국미혼모가정협회에 정기후원을 해오고 있으며, 한부모 지원자 채용시 가점 부여, 보육근로시간 단축, 유연근무제 혜택을 제공하고 있습니다. Q. 신생기업이다보니 소외계층 지원에 집중할 시간이 없을 수도 있겠네요. (주)서피란이 소외계층 지원, 지역농가와의 상생 등 사회공헌활동을 펼치는 특별한 이유가 있나요? A: 회사의 경영진은 사람들을 행복하게 만들기 위해 노력하며 ‘건강’을 모토로 사업과 수익 부문뿐만 아니라 사회 구성원 모두가 하나의 공동체로 여겨져야 하며, 이익이 있다면 이를 실천해야 한다고 믿습니다. 자기 정화로 돌아갑니다. 소외계층 지원과 지역농가와의 상생은 기업의 사회적 책임을 다하고 지역사회에 공헌하는 데 있어서 매우 중요한 부분입니다. 이를 통해 기업은 지역사회의 발전과 번영을 도모하고 지속가능경영을 실현할 수 있습니다. 그렇기 때문에 스타트업이라 하더라도 이러한 활동에 참여하는 것이 중요합니다. 이승준 이사 (출처 : (주)서피란) Q: 마지막으로, (주)서피란은 가족친화 우수기업으로서 출산지원, 육아지원 등 근로자의 일과 삶의 양립을 지원하기 위해 어떤 노력을 해왔습니까? 자녀교육, 근무환경 개선, 가족친화적인 직장문화 조성은요? 에야디야. 이것? 다른 회사와 차별화되는 점을 알려주세요. A: 회사는 우수한 인재를 채용 및 유지하고 일과 가정의 양립을 위해 직원들에게 복리후생을 제공하여 퇴사율을 낮추고, 직원들의 고충을 해소하기 위해 노력해야 합니다. 우리는 그들이 호환성을 달성하도록 도와야 합니다. 이를 위해 직원의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 가족돌봄휴직 또는 가족돌봄휴직, 임직원 또는 가족의 건강지원제도(건강검진) 운영, 근무환경 개선, 선택근로제 , 유연근무제, 재택근무제 등을 시행하고 있습니다. 이 제도를 도입하여 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 가족친화적인 사내분위기 조성을 위해 다양한 행사와 프로그램을 진행하였습니다. 예를 들어, (주)서피란이 가족행사, 워크숍, 가족휴가 등 타사와 다른 점은 이러한 노력을 통해 직원들의 가족생활과 일상생활을 적극적으로 지원하고, 직원들과 가족들의 생활을 적극적으로 지원한다는 점입니다. 가족은 더 좋고 균형 잡힌 삶을 살고 있습니다. 생활할 수 있도록 도와준다는 의미입니다. 이러한 가족친화 정책은 회사의 문화와 가치체계에 깊이 뿌리박혀 있어 직원들이 더욱 충실하고 만족스러운 업무를 수행할 수 있습니다. 지금까지 가족친화우수기업 (주)서피란을 소개해 드렸습니다. 여성가족부는 근로자의 일과 삶의 양립을 지원하기 위해 출산·육아 지원, 근무환경 개선, 가족친화적 직장문화 조성 등 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업을 선정하고, 가족친화기업 인증을 받았습니다. 인증기업으로 선정되면 정부나 지자체 지원사업 참여 시 가산점을 포함해 다양한 혜택이 제공된다. 가족친화 우수기업 인증 (출처 : (주)서피란) 2008년 도입된 ‘가족친화 인증제도’는 유연근무제 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 인정해 가족친화 우수기업을 인증하는 제도다. 근로자는 일과 가정생활의 균형을 조화롭게 유지할 수 있습니다. 인증을 부여하는 제도로 2023년까지 5,911개 기업 및 기관이 가족친화인증을 받았습니다. 올해도 2024년 가족친화인증 신청을 받고 있습니다. 인증을 신청하려는 기업·단체는 4월 18일부터 6월 28일까지 가족친화경영 홈페이지(www.ffsb.kr)를 통해 신청할 수 있다. 가족친화인증위원회의 서면심사와 현장 심사 및 심의를 거쳐 가족은- 12월 중 친화적 인증업체 확정 예정 가족친화기업 홈페이지 www.ffsb.kr에서 2024년 가족친화인증 신청을 받고 있습니다. (출처: 클립아트코리아) 여성가족부는 적극적인 참여를 독려하기 위해 자격증 준비에 필요한 사항을 안내하기 위해 4월 22일부터 전국 9개 지역에서 ‘가족친화 자격증 설명회’를 개최한다. 가족친화 인증제도에 관심이 있는 기업 및 단체의 모습입니다. 5월에는 2차례에 걸쳐 온라인 설명회를 개최할 예정이다. 여성가족부의 가족친화기업 인증제도는 직원들이 일과 휴식을 병행할 수 있도록 하여 삶의 질 향상에 크게 기여하는 긍정적인 제도입니다. 국내 모든 기업이 ‘가족친화제도’를 도입하여 직장인들의 삶의 질 향상에 기여하는 그날을 기대합니다. ※ 참고자료• (주)서피란 홈페이지 https://www.surfiran.co .kr/intro• 직원과 가족 모두가 행복한 일터, 가족친화기업 인증 (여성가족부 보도자료, 2024.4.27.) https://vo.la/GVsBG• 2021 한부모 가족실태조사 (여성가족부 보도자료, 2022.5.27.) https://vo.la/AwgkI ※ 정책기자단의 기사는 여성가족부 공식 입장과 다를 수 있습니다. 글쓰기. 제18기 정책기자단 이재형