안녕하세요 여러분, 후궁 푸샨입니다. 많은 기업들이 직원들의 노후소득과 안정적인 생활을 보장하기 위해 ‘퇴직연금’ 제도를 도입하여 운영하고 있습니다. ‘퇴직금’ 기간 동안 회사가 부도가 나면 직원의 퇴직금은 사라진다. 연금 제도에서는 이러한 위험이 사라졌습니다. 그러나 그렇다고 해서 퇴직연금이 여러분의 돈이라는 사실이 바뀌지는 않으며 여러분의 돈을 낭비하는 것은 현명하지 않습니다.
그렇기 때문에 퇴직연금 제도에 대해 알고 관심을 갖는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 연금제도에 대해 알아보겠습니다.
연금제도 vs 연금
구분형 연금제도 퇴직급여 관리는 본사 외부 금융기관에서 적립하고, 관리회사에서 관리 적립방식은 1년 단위로 적립하며, 적립방식은 매월 연금 형태로 지급
2005년에는 퇴직금제도의 불완전성을 보완하기 위해 연금제도를 도입하였다. 외부 거버넌스를 통해 안정성과 전문성을 높이고 일회성 결제의 부작용을 줄이는 것이 목표다.연금 제도
회사가 지급한 연금급여 금액을 외부 금융기관에 예치하고, 금융기관은 이를 회사(DB) 또는 직원(DC)의 지시에 따라 관리하고 직원 퇴직 시 직원에게 지급하는 제도입니다. . 은퇴했다.연금의 종류
연금제도에는 크게 3가지가 있습니다. 확정급여, 확정기여, 개인연금이 그것이다. DB/DC의 경우 회사에 따라 둘 중 하나를 선택할 수 있습니다. 둘 중 하나를 선택할 수 있으면 DB에서 DC로 또는 그 반대로 전환할 수 있습니다. DB에서 전환이 불가능하오니 유의하시기 바랍니다.
구분 특성 사업체 확정급여형(DB) 최종 급여 지급액은 퇴직 전 30일 평균 급여 × 재직기간(회사 경영수입과는 무관) 확정예금(DC) 개인투자소득 변동에 따라( 원금보증 10) 개인 – 매년 기업이 적립한 총급여의 1/12 이상 – 지도관리(조세감면)를 통해 개인이 적립한 자금을 직접 관리 개인이 금융기관에 계좌를 개설하고 금융기관에 투자 상품 (지급방법은 연금) 30일 평균 급여 3개월 급여 합계 ÷ 3개월 일수 = 일평균 급여 일평균 급여 × 30일 = 30일 평균 급여에는 평균 급여 기본급, 연봉, 정기 상여 포함 O 출장비, 중식비, 차량유지비(확정) 한편, DC/IRP 지급시 원금총액은 운용수익률에 따라 변동될 수 있습니다. 여기서 평균 급여에는 교통비, 점심 식사, 차량 유지비 등과 같은 실제 비용이 포함되지 않습니다. DB/DC 근속연수 종류와 상관없이 일반적으로 육아휴직 기간은 근속연수로 간주하여 연금(법정의무)에 포함시켜야 하며, 퇴직금은 출산휴가 전 평균 급여에 따라 산정합니다. 퇴직연금과 관련된 기타 문제 내 퇴직연금의 현재 상태는 어떻습니까? 공지사항 금융감독원 연금종합포털 메인 비주얼 슬라이드쇼 100주년 맞춤형 디자인 노후생활 100주년 이제 100주년! 행복한 노후는 연금준비에서 시작됩니다. 나에게 맞는 연금을 만들어 행복한 노후를 만들어보세요. 맞춤 설계 맞춤 연금 저축 설계! 효율적인 연금저축 설계는 행복한 노후의 시작입니다. 최고의 연금저축 상품으로 노후 부족액을 계산하고 노후준비를 하세요! 퇴직연금 받고 노후준비! 은퇴 준비는 탄탄한 은퇴 계획을 세우는 첫 번째 단계입니다. 금융회사/금융상품의 수익률과 수수료율을 비교하여 최고의 노후저축을 준비하세요! Main… 100lifeplan.fss.or.kr 국민연금, 퇴직연금(DB/DC), 개인연금 등의 현황을 아래와 같이 확인할 수 있습니다. 연금을 미리 인출할 수 있습니까？ 원칙적으로 연금을 미리 인출할 수 없습니다. 다만, 종류에 따라 조금씩 다릅니다. 구분 비고 DB해지, 중도인출(회사별 상이) DC, IRP는 일정요건을 충족하며 중도인출이 리스크 감소에 더 중요합니다. 퇴직 시점에 따라 포트폴리오를 구성할 필요가 있는 이유다. 나중에 다룰 것입니다. 읽어주셔서 감사합니다